ARTICLE 10
Les pires team buildings de l'histoire - et comment éviter le même destin
Temps de lecture : ~5 min
On va commencer par une vérité difficile à entendre : un mauvais team building, c'est pire que pas de team building du tout. Ça crée des rancœurs, des fous rires jaunes, et parfois des passages aux urgences. Si, si.
Avant de vous expliquer comment faire un bon team building, on a jugé utile - et franchement rigolo - de vous montrer ce qu'il ne faut absolument pas faire. Avec des exemples réels, documentés, et légèrement terrifiants.
Vous êtes prévenus. 😬
Avant de vous expliquer comment faire un bon team building, on a jugé utile - et franchement rigolo - de vous montrer ce qu'il ne faut absolument pas faire. Avec des exemples réels, documentés, et légèrement terrifiants.
Vous êtes prévenus. 😬
🔥 Le patron qui faisait marcher ses employés sur des charbons ardents
On commence fort. Très fort.
Un dirigeant suisse, plein de bonnes intentions post-Covid, organise un grand séminaire de cohésion au bord du lac de Zürich. L'idée phare du programme ? Marcher sur des braises chaudes - symboliquement, aller droit au but dans la vie (ou à l'hôpital pour le coup...).
Magnifique leçon de leadership. Sauf que treize salariés ont terminé la journée aux urgences, les pieds en très mauvais état.
Morale de l'histoire : la métaphore, c'est bien. La prendre au pied de la lettre, beaucoup moins.
Un dirigeant suisse, plein de bonnes intentions post-Covid, organise un grand séminaire de cohésion au bord du lac de Zürich. L'idée phare du programme ? Marcher sur des braises chaudes - symboliquement, aller droit au but dans la vie (ou à l'hôpital pour le coup...).
Magnifique leçon de leadership. Sauf que treize salariés ont terminé la journée aux urgences, les pieds en très mauvais état.
Morale de l'histoire : la métaphore, c'est bien. La prendre au pied de la lettre, beaucoup moins.
🍷 Le ventriglisse au liquide vaisselle
Lors d'un séminaire d'entreprise, plusieurs salariés décident spontanément d'improviser un ventriglisse en aspergeant un tapis de caoutchouc de liquide vaisselle.
Déguisés en Power Rangers, ils s'élancent. Fun total. Sauf que cinq d'entre eux se retrouvent aux urgences avec des brûlures cutanées.
Le problème n'est pas le ventriglisse (enfin si déjà...). Le problème c'est l'improvisation. Un team building sans préparation, sans encadrement professionnel, sans matériel adapté... c'est un accident qui cherche à se produire.
Déguisés en Power Rangers, ils s'élancent. Fun total. Sauf que cinq d'entre eux se retrouvent aux urgences avec des brûlures cutanées.
Le problème n'est pas le ventriglisse (enfin si déjà...). Le problème c'est l'improvisation. Un team building sans préparation, sans encadrement professionnel, sans matériel adapté... c'est un accident qui cherche à se produire.
🔨 Le cadre Airbus et les tessons de bouteille
Un cadre d'Airbus organise un séminaire "un peu musclé" dont une épreuve consiste à briser des bouteilles et à marcher sur les morceaux de verre. Tous les employés acceptent l'épreuve, sauf un qui refuse - et qui doit alors s'expliquer devant ses collègues (c'est le roquefort qui dit au camembert "tu pues"). L'affaire finit en tribunal. Le cadre est licencié. Tout le monde perd.
Ce cas illustre un problème fondamental : le team building ne doit jamais être contraignant, humiliant ou physiquement dangereux. La participation doit être volontaire et enthousiaste - pas sous pression.
Ce cas illustre un problème fondamental : le team building ne doit jamais être contraignant, humiliant ou physiquement dangereux. La participation doit être volontaire et enthousiaste - pas sous pression.
😬 Le team building "développement personnel" qui tourne à la secte
On ne citera pas d'entreprise, mais le phénomène est documenté : des séminaires de cohésion qui glissent vers des pratiques de "développement personnel" aux relents sectaires. Confessions forcées, exercices de vulnérabilité imposés, pression de groupe pour "dépasser ses limites"...
Un team building, c'est un moment de partage et de plaisir. Pas une thérapie de groupe non consentie.
Un team building, c'est un moment de partage et de plaisir. Pas une thérapie de groupe non consentie.
Les classiques du mauvais team building "sans danger mais douloureux"
Tout le monde en a vécu au moins un. Ces team buildings qui ne blessent personne physiquement mais laissent des traces psychologiques :
Vous pouvez trouver les détails croustillants ou plus d'exemple sur le site de topito "Top 8 des pires team building de l'histoire, les entreprises horribles"
- Le karting "pour tout le monde" - où la moitié de l'équipe n'aime pas la vitesse, a le mal des transports, ou ne conduit tout simplement pas
- Le paintball en plein hiver - où le "fun" se transforme en hypothermie collective
- La soirée bowling obligatoire - où personne n'ose rentrer avant 23h par crainte de mal paraître
- Le "théâtre d'improvisation" - où les introvertis vivent 2 heures d'enfer absolu sous les yeux de leurs collègues
- Le séminaire de 3 jours résidentiel non consenti - où les gens passent le week-end loin de leur famille pour "renforcer la cohésion"
Vous pouvez trouver les détails croustillants ou plus d'exemple sur le site de topito "Top 8 des pires team building de l'histoire, les entreprises horribles"
✅ Alors, comment on fait un BON team building ?
Après tout ça, bonne nouvelle : c'est finalement assez simple d'éviter ces erreurs. Il suffit de respecter quelques principes de base.
1. Choisir un format inclusif : Tout le monde doit pouvoir participer et y trouver sa place. Peu importe la condition physique, l'ancienneté, la personnalité. Les olympiades, les quiz interactifs, les escape games - ces formats sont conçus pour rassembler, pas pour sélectionner.
2. Ne jamais imposer : Toujours embarquer La participation doit être enthousiaste, pas contrainte. Si des gens arrivent au team building en traînant les pieds parce qu'ils n'avaient pas le choix, vous avez déjà perdu.
3. Faire appel à des professionnels : L'improvisation, c'est le premier chemin vers la catastrophe - ou au moins vers le fiasco. Des animateurs professionnels savent lire une salle, adapter le rythme, créer l'énergie sans la forcer, et gérer les imprévus avec le sourire.
4. Adapter le format à votre équipe : Pas de formule standard. Une équipe de 15 commerciaux juniors n'a pas les mêmes besoins qu'une équipe de 80 ingénieurs seniors. Le bon team building, c'est celui qui vous ressemble.
5. Soigner la logistique : Rien ne tue l'ambiance comme une mauvaise organisation. Un prestataire clé en main qui gère tout de A à Z vous permet de vous concentrer sur l'essentiel : profiter du moment avec votre équipe.
1. Choisir un format inclusif : Tout le monde doit pouvoir participer et y trouver sa place. Peu importe la condition physique, l'ancienneté, la personnalité. Les olympiades, les quiz interactifs, les escape games - ces formats sont conçus pour rassembler, pas pour sélectionner.
2. Ne jamais imposer : Toujours embarquer La participation doit être enthousiaste, pas contrainte. Si des gens arrivent au team building en traînant les pieds parce qu'ils n'avaient pas le choix, vous avez déjà perdu.
3. Faire appel à des professionnels : L'improvisation, c'est le premier chemin vers la catastrophe - ou au moins vers le fiasco. Des animateurs professionnels savent lire une salle, adapter le rythme, créer l'énergie sans la forcer, et gérer les imprévus avec le sourire.
4. Adapter le format à votre équipe : Pas de formule standard. Une équipe de 15 commerciaux juniors n'a pas les mêmes besoins qu'une équipe de 80 ingénieurs seniors. Le bon team building, c'est celui qui vous ressemble.
5. Soigner la logistique : Rien ne tue l'ambiance comme une mauvaise organisation. Un prestataire clé en main qui gère tout de A à Z vous permet de vous concentrer sur l'essentiel : profiter du moment avec votre équipe.
Chez Level Up Event, on pratique tout ça depuis plus de 20 ans depuis Lagny-sur-Marne (77).
Aucun charbon ardent. Aucun tapis de liquide vaisselle. Juste des animations pensées, animées par des pros, et livrées clé en main partout en Île-de-France.
Parce qu'un bon team building, c'est pas sorcier - c'est juste un choix éclairé.
Aucun charbon ardent. Aucun tapis de liquide vaisselle. Juste des animations pensées, animées par des pros, et livrées clé en main partout en Île-de-France.
Parce qu'un bon team building, c'est pas sorcier - c'est juste un choix éclairé.
Prêt à faire partie des bons exemples ? → levelupevent.fr